護理部主任職責
1、在院長領導下，負責全院護理行政管理、，護理業(yè)務管理、護理教育管理和護理科研工作。
2、負責擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長審批后實施；每半年進行一次工作總結(jié)，以使全院
護理管理工作不斷完善和發(fā)展。
3、負責制定全院護理規(guī)章制度，擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指
導科室并做好臨床護理工作。
4、嚴格量化管理，實行嚴格的各級護理人員考核制度，根據(jù)業(yè)績考評情況，對護理人員的
獎懲、晉升、晉級以及調(diào)動提出意見，與有關部門進行研究，并報請院長審批。
5、負責全院護理人員的工作調(diào)配和培養(yǎng)，經(jīng)常教育護理人員敬業(yè)愛崗，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，關心她們的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動工作積極性。
6、組織領導護理科研工作及護理新技術的推廣，并不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗；科研工作要緊密與臨床實踐相結(jié)合，通過科研推動與發(fā)展臨床護理工作，真正做到護理工作科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
7、負責建立全院護理人員業(yè)務技術考核檔案，擬定全院在職護士繼續(xù)教育計劃及落實措施，組織全院護理人員進行業(yè)務學習和業(yè)務技術訓練，對各級護理人員有長期培養(yǎng)目標，不斷提高護理業(yè)務水平及護理質(zhì)量。
8、對護士長考核合格率要達到70％。
9、熟練掌握微機的使用，并配合微機室，逐步做到護理工作管理計算機化
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